ＳＭＢグロース企業賞 受賞！
中小企業３３６万社の中から５０部門の一つに選ばれました。
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（SMB Growth 企業賞 公式ページ）
SMBグロース企業賞公式ページ
『事業の成長性、人的資本への経営方針、独自性』の審査基準で高いスコアリングとなりました。
お役立ち行動モデル
【植福（しょくふく）×お役立ち×心の矢印（太陽）】
世界を前に進める、人材の新しいスタンダード
根を育て（植福）、花を咲かせ（お役立ち）、心の矢印を太陽へ向ける。
人と組織と社会の課題を、『価値提供』で解決する。
●植福（しょくふく）
自分の行動が、社会や周囲に「福を植える」ものになっているか？
●お役立ち
自分の行動が、社会や周囲への「お役立ち」になっているか？
●心の矢印
自分の行動が、社会や周囲へのお役立ちに向いているか？（太陽）、それとも自己中心的な自己欲を満たす方へ向いているか？（影）
◆【植福（しょくふく）×お役立ち×心の矢印（太陽）】の三位一体の教育が、魅力的な人材を育成する鍵！
魅力づくりの極意
【企業・人材・個人】が魅力的になる思考技術
企業における魅力づくりの方程式
『お役立ちの質×お役立ちの量×植福＝企業力』
人材における魅力づくりの方程式
『お役立ちの質×お役立ちの量×植福＝人材力』
個人における魅力づくりの方程式
『お役立ちの質×お役立ちの量×植福＝人間力』
お客様に選ばれ、会社で頼りにされ、周囲の人から慕われる≪魅力づくりの極意≫の方程式は実にシンプルなものです。
理解して実践すれば『企業力・人材力・人間力』を高めていくことが可能になります。
実際に魅力を高める方法として、≪魅力づくりの極意＝真面目な魅力理論≫の思考技術と実践の技を提供しています。
真面目な魅力理論
魅力を生み出す思考技術と実践の技
◆魅力＝価値提供
◆魅力の根＝植福（しょくふく）
◆魅力の花＝お役立ち
◆魅力の実り＝信頼・成果・売上＝お役立ち高
◎魅力づくりの極意として提供している真面目な魅力理論は、
・コト視点の価値づくり
・火種人材２つの姿勢と３つの考え方
・チームワーク＆リーダーシップ
という３つのカリキュラムを中心に構成されています。
２０１４年の提供開始から、「いろんなことが楽（らく）になる！」「気持ちがスッキリする」「会社がモテる（顧客から支持される）」「魅力的な人材が育つ、自分が魅力的になるメソッドを手に入れた」という声など、たった３つのカリキュラムの効果を実感していただいけています。楽になる！
楽（らく）になる！
理解してしまえば人生の軸になる
企業が顧客を増やす、顧客に選ばれるための根本的なことは不変です。
また、人材育成が難しいと思うのは、根本的なことが抜けている可能性があります。
自己の魅力を高めて選ばれる存在になるには、そうなるための根本を軸にする必要があります。
≪魅力づくりの極意＝真面目な魅力理論≫の軸にあるものは、誰もが実践できる根本的なものだからこそ、理解してしまえば『楽（らく）になる！』状態を実現できます。
楽（らく）になる！のは、自己のブレない軸によって「迷わなくなる」「判断基準が出来る」「自己を制御できる」「軸があるので強くなれる」など、仕事や人生のどのような場面でも活用できるものになるからです。
