魅力づくりの極意
【企業・人材・個人】が魅力的になる思考技術
企業における魅力づくりの方程式 『お役立ちの質×お役立ちの量＝企業力』
人材における魅力づくりの方程式 『お役立ちの質×お役立ちの量＝人材力』
個人における魅力づくりの方程式 『お役立ちの質×お役立ちの量＝人間力』
お客様に選ばれ、会社で頼りにされ、周囲の人から慕われる≪魅力づくりの極意≫の方程式は実にシンプルなものです。
理解して実践すれば『企業力・人材力・人間力』を高めていくことが可能になります。
実際に魅力を高める方法として、≪魅力づくりの極意＝真面目な魅力理論≫の思考技術と実践の技を提供しています。
真面目な魅力理論
魅力を生み出す思考技術と実践の技
魅力づくりの極意として提供している真面目な魅力理論は、
・コト視点の価値づくり
・火種人材２つの姿勢と３つの考え方
・チームワーク＆リーダーシップ
という３つのカリキュラムで構成されています。
２０１４年の提供開始から、「いろんなことが楽（らく）になる！」「気持ちがスッキリする」「会社がモテる（顧客から支持される）」「魅力的な人材が育つ、自分が魅力的になるメソッドを手に入れた」という声など、たった３つのカリキュラムの効果を実感していただいけています。楽になる！
楽（らく）になる！
理解してしまえば人生の軸になる
企業が顧客を増やす、顧客に選ばれるための根本的なことは不変です。
また、人材育成が難しいと思うのは、根本的なことが抜けている可能性があります。
自己の魅力を高めて選ばれる存在になるには、そうなるための根本を軸にする必要があります。
≪魅力づくりの極意＝真面目な魅力理論≫の軸にあるものは、誰もが実践できる根本的なものだからこそ、理解してしまえば『楽（らく）になる！』状態を実現できます。
楽（らく）になる！のは、自己のブレない軸によって「迷わなくなる」「判断基準が出来る」「自己を制御できる」「軸があるので強くなれる」など、仕事や人生のどのような場面でも活用できるものになるからです。
